1、職場沒有所謂的辦公室政治，即便有，絕大多數也沒有資格玩兒。多數人認為的辦公室政治，不過是雞毛蒜皮的“八卦新聞”而已。

2、工作要出活兒，但你一定要讓領導看見。領導看不見，你的貢獻值幾乎為零。

3、預期揣測他人，不如認清自己。這個確實比較困難，但是你要知道，每個人都會不會那么輕易的讓你知道他的心事兒，即便是你看到了某些事情，多數情況下也是他人故意讓你看的。

4、職場中，沒有換位思考。很多人總是說，我們可以換位思考，站在領導的角度考慮問題。這種如果你也信的話，那只能說明我們想的太簡單啦。

5、要尊重同事而不是收買同事。

6、評論沒有價值，分析和解決問題才有價值。職場中我們更多的是解決問題，尤其是跟領導一起開會的時候，千萬不要把問題拋給領導，這種做法，看上去很高明，實質上在領導心理，我們已經被打入冷宮了。

7、別人的錯誤不能幫我們解決問題，所以不要總是盯著他人的錯誤來說事兒。

8、工作可以快樂，但不能會快樂為導向，而是以結果為導向。

9、職場中不建議提問太大或者太小的問題，目的是不要讓對方尷尬，更不要讓他人覺得自己太無知。

10、職場中，從來沒有什么救世主，只有自己救自己。

10個經典職場厚黑計謀，看懂人情世故不在話下，趕緊學會！

1、所有的對事不對人都是幌子。
經常，當職場上出現了不同的觀點，大家都爭執不休的時候，很多人會解釋自己是對事不對人，但真的是只對事不對人嗎？

2、看穿別說穿。
看穿看透，自己心里明白就行，不要事事戳破，要給別人留下面子�？熳炜焐嗟娜朔炊�容易得罪人。

3、別把話說得太滿。
與同事相處，千萬不要像對待好朋友一般，把話說得太滿，特別是幫助別人或有求于人的時候。

4、不要成為第一個沖鋒陷陣的人。
無論職場上有什么不公平的待遇，不管同事怎么煽風點火，自己都不要成為義憤填膺沖鋒陷陣第一人。

5、凡事給人留臺階留后路。
不要把人逼得太絕，特別是在職場上，凡事給人留著臺階下，有個退路可以退，對方感激你，日后也好想見。

6、不要傳播負能量。
抱怨、訴苦這些話，不要總對著同事碎碎念，說得多了，別人也不一定同情你，大部分人還會認為你是瘟神，到處傳播負能量，儼然一個祥林嫂。

7、不要當刺猬硬碰硬。
適當的自我保護這是應該的，但我們不要做職場刺猬，渾身帶刺，見到誰就扎，哪句話不中聽就噴，為人處世溫和一點，不要硬碰硬頭破血流。

8、不要把情緒全寫在臉上。
要懂得隱藏自己的情緒，高興與悲傷，快樂與憤怒，都不要寫在臉上，懂得隱藏也是一種自我保護。

9、忍讓要有個限度。
適當的退讓和妥協，有利于職場關系，但也要有自己的原則和底線，一味忍讓只會縱容對方更加肆無忌憚。

10、學會拒絕。

不要逆來順受，不要當職場老好人，學會適當拒絕，委婉推脫。

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